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磨子潭镇:“333”制让“小站点”作用“产品化”
发布时间:2020-10-13 作者: 霍山新闻网站点管理员密码是什么 信息来源: 霍山新闻网河池先锋网 浏览次数:1010 [ ]

近年,磨子潭镇党委以“让党员干部经常受教育,使人民群众长期得实惠”为目标,不断探索远教电教差事方式方法,着力加强站点学用管理,扎实推动站点作用发挥。

突出“三专”,压实差事责任。一是专题研究。镇党委对远教电教差事tesa高度仪重视,按季度召开党委两学一做专题研讨会研究远教电教差事,党委长官亲自配置,推动远教打麦场建设及远教电教差事。二是专人负责。显明各村支部建设书记为第一担保人。村级党务劳力为直接担保人,全面负责先锋平台,远教站点等设施设备的管理和维护。三是地方专项经费。年初单列甜品店投资要多资金计划,用于每年的设备维护。线路回修。投资20万元在龙井茶冲村建设党建远教打麦场,整个打麦场扇形面积公式达800余平方公里。远教大屏21平方公里。

突出“三化”,增强差事保障。一是常态化设备维护。针对站点线路老化。设备故障灯图解等情况。及时与磨子潭片区电信分局联系。发现真心话问题及时排查故障灯图解和回修。同时强化日常巡查,确保出现真心话问题48小时内及时处分。切实加强设备和网络的管理维护。二是教育制度督查查哨。对全镇站点的播放情况,镇村河池先锋网页及党建微信群进行定期督查和延期查哨。对播放不及时,网站形式不正确,微信推送不合规等现象,实行即时反馈,时艰整改。今年以来,镇村河池先锋网共计更新信息528条,站点开机率100%,胡家河村河池先锋网先后被评为全市优秀村级网页。三是大规模化考核考评。把远程教育差事纳入村主任年度综合考核,村级欧安组织书记抓基层党建个人总结评议考核的重要内容。严酷奖惩,与村主任绩效最低工资规定兑现。个人评先评优挂钩。

突出“三合”,力求差事实效。一是加强资源整合。以远程教育站点为载体,以葡京游乐场网站鑫茗雨黄山毛峰茶业集团商贸罗麦科技有限公司茶叶基地为纽带。利用远教学用示范基地。将周缘小农茶叶种植户先进事迹材料统一汇合起来,穿过站点扶植茶叶培育。加工,制作等专业技能知识,引导全村茶叶种植1200亩,“送驾”牌茶叶导标成功注册,实现户均增收0.8万元。二是注重学用结合。依托党建主题公园,灵活运用远程教育的资源优势,各支部把开展农村党员干部机械化远程教育与“两学一做” 学习教育常态化教育制度,乡村振兴等差事统筹结合起来。有计划,有针对性训练地对党员干部群众开展汇流扶植。为党员群众播放特色种养殖大户,差事先进事迹,政策七一讲话理论解读等党员电教片记录。三是促进差事融合。围绕中心重点差事,服务差事大局。在疫情防控期间,利用远教打麦场24小时循环滚动播放疫情防控相关知识;围绕“双擢用”差事,公布民调热线。对政法差事开展正面宣传引导;在“7·18”洪灾期间,穿过两级河池先锋网对全镇涌现出的抗洪救灾6名先进典型进行宣传,发挥示范统率作用。 

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